レポート2

当社では、女性の活躍推進を含めたダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョンを「新たな成長の原動力」と位置づけ、

「商船三井グループ {Human Capital}^{ヒューマンキャピタル} ビジョン」の基本原則の一つに据えており、経済産業省および東京証券取引所が「女性活躍推進」に優れた企業を認定する「なでしこ銘柄」に3年連続で選定されています。当社は今後も多様な仲間を受け入れ、一人ひとりが個性を輝かせ活躍できる職場環境づくりやキャリア支援を推進していきます。

松下船長が海の世界を志したのは、世界各地から集まった若者が船内で1カ月共同生活を送る「世界青年の船」への参加がきっかけでした。 当時商船三井客船が運航していた「新さくら丸」に乗船し、生き生きと働く船員の姿を目の当たりにし、「私もこの世界に携わりたい」と感じた松下は東京商船大学に進学。卒業後は内航船などで航海士としての経験を積んだ後、2006年にキャリア採用で当社に入社し、子どものころから憧れていた外航船での勤務をスタートしました。主に自動車船やコンテナ船で乗船経験を積み、陸上でも運航支援や船舶管理など幅広いフィールドで活躍してきました。

船長として勤務したのは2023年の6～7月。「船長になる以前から、その仕事は間近で見てきたつもりでしたが、いざ自分が船長になってみると船員の命と貨物の安全を守る重責を痛感しました。最善の判断ができているか、常に考える日々でした」と、船長としての初航海を振り返ります。